Articolul 125 - Definitia muncii de noapte; durata (fostul art. 122) (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru. -incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea varstei de 18 ani; -durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana; -tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara; -tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca de noapte; CAPITOLUL I. Timpul de muncă. SECŢIUNEA a 3-a. Munca de noapte. Art. 125. (1) munca prestată între orele 22,00-6,00 este considerată muncă de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezintă, după caz: a) salariatul care efectuează muncă de noapte cel puţin 3 ore din timpul său zilnic de lucru; Legislativul a adoptat un proiect de lege deosebit de important, ce vizează în mod direct prevederile Codului fiscal și, implicit, banii noștri din buzunar. Decizia de a se adopta această inițiativă legislativă a fost luată cu 157 de voturi „pentru", 91 „împotrivă"şi cinci abţineri. Documentul vorbește, în primul rând (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru. Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd.

codul muncii ore de noapte